Эксперимент в совхозе «Илийский» показал, что сокращение административно-хозяйственного аппарата приводит к росту производительности труда и увеличению зарплат. Иван Худенко сократил количество работников совхоза с 800 до 80 человек, при этом производительность труда выросла в 3 раза, а зарплаты — в 2,5 раза. Новая система Худенко предельно сокращала непроизводительные затраты и упрощала бухгалтерский учет. В обычных совхозах Казахстана годовая зарплата одного работника составляла 840 рублей, а у Худенко — 3000 рублей.